Anstellung im Stundenlohn erfassen
Im Stundenlohn gibt es keine Sollzeit – bezahlt wird, was gearbeitet wurde. So richtest du das ein.
1. Anstellung auf 0 % setzen
Gehe zu Team → Mitarbeiter → Anstellung und erfasse mit dem Plus-Symbol (+) einen Eintrag mit 0 % (Enddatum leer lassen).
💡 Der Eintrag ist zwingend
Ohne Anstellungseintrag rechnet Samay automatisch mit 100 % – der Mitarbeiter hätte dann jeden Monat eine volle Sollzeit und ein grosses Minus im Saldo.
2. Zeiten erfassen wie gewohnt
Der Mitarbeiter erfasst seine Zeiten normal im Tab Arbeitszeiten. Da die Sollzeit 0 ist, laufen alle erfassten Stunden als Plus in den Saldo.
Der Saldo unter Team → Mitarbeiter zeigt damit direkt die auszuzahlenden Stunden.
3. Nach der Lohnabrechnung gegenrechnen
Ausbezahlte Stunden werden nicht automatisch abgezogen. Ziehe sie nach jeder Abrechnung im Feld Überzeit ab, sonst summiert sich der Saldo übers ganze Jahr auf.
Beispiel: Saldo 42 h, davon 40 h ausbezahlt → rechne im Überzeit-Feld 40 Stunden weg, es bleiben 2 h stehen.
Ferien im Stundenlohn
Der Ferienzuschlag (8.33 % bei 4 Wochen, 10.64 % bei 5 Wochen) wird nicht automatisch berechnet. Zwei Möglichkeiten:
- Zuschlag mit dem Lohn ausbezahlen – Ferien-Saldo auf 0 lassen
- Ferien effektiv beziehen – die erarbeiteten Ferienstunden periodisch selbst berechnen und im Ferien-Saldo eintragen. Der Bezug wird beim Buchen des Absenztyps «Ferien» automatisch abgezogen
